服务介绍
三大核心业务线，覆盖企业人力资源全生命周期
AI+企业咨询
数据驱动的人力资源战略咨询
基于 AI 数据分析与行业洞察，为企业提供薪酬绩效体系设计、雇主品牌战略、组织效能优化等专业咨询服务，帮助企业构建科学的人力资源管理体系。
薪酬绩效体系设计
雇主品牌战略咨询
组织架构优化
人才发展规划
服务流程
需求诊断
数据分析
方案设计
落地实施
持续优化
适用场景
快速成长型企业管理体系升级需求薪酬竞争力不足雇主品牌建设
100+
服务企业
95%
方案落地率
40%
效率提升
招聘猎头 RPO
精准匹配的人才寻访与招聘服务
融合 AI 人才匹配系统与资深猎头顾问经验，为企业提供从高端人才猎头到批量招聘 RPO 的全谱系招聘解决方案，平均交付周期缩短 30%。
高端人才猎头
批量招聘 RPO
人才地图绘制
薪酬对标分析
服务流程
需求分析
人才寻访
筛选面试
背景调查
入职跟进
适用场景
关键岗位招聘批量用人需求新业务线团队搭建高端人才引进
10000+
交付岗位
21天
平均周期
92%
通过率
人力资源外包派遣
合规高效的灵活用工解决方案
提供人事外包、劳务派遣、岗位外包、薪酬代发等全方位人力资源外包服务，帮助企业降低用工成本、规避合规风险、提升管理效率。
人事外包服务
劳务派遣管理
岗位外包方案
薪酬代发合规
服务流程
需求确认
人员配置
日常管理
合规审查
持续保障
适用场景
灵活用工需求降低用工风险季节性用人高峰跨区域用工管理
5000+
管理员工
100%
合规率
96%
客户留存
传统服务 vs 职客服务
科技赋能，全方位提升服务体验
| 对比维度 | 传统服务 | 职客服务 |
|---|---|---|
| 效率 | 人工筛选，周期长 | AI 匹配，效率提升 40% |
| 成本 | 隐性成本高，不透明 | 标准化定价，成本可控 |
| 合规 | 依赖经验，风险较高 | 系统化合规管理，零风险 |
| 技术 | Excel + 手工操作 | AI 系统 + 数据驱动 |
| 服务 | 单一环节，多方对接 | 全链路一站式服务 |